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金梭纺织员工福利待遇很给力服装资讯中心-【新闻】

发布时间:2021-04-06 01:43:31 阅读: 来源:焊锡机厂家

浙江金梭纺织有限公司的外地员工拿着公司为他们购买的火车票,陆续顺利返乡过年。该公司行政部部长应卫升终于长长地松了口气。因为从元月11日起,他和另一名同事每天奔波在金华、义乌两地,为外地员工购买返乡火车票,半个多月的努力终见成效。

在该公司,为返乡员工购买火车票,并报销来回的车票钱,是一项坚持多年的规定。

据了解,金梭纺织公司现有职工900多人,其中一半来自湖南、安徽、贵州、四川等省。今年选择返乡过年的员工有400多人。仅此一项,该公司的支出就达30多万元。

与大多数外地员工选择回家过年不同的是,来自四川绵阳的田春明和李小蓉夫妻今年仍留在公司过年。田春明说,他们夫妻俩去年就在公司里过年,今年原本打算回老家过年的,但考虑到只有10天假期,加上路途太远太累,不如留守在公司过年,轻松自在。留在公司过年,不仅一日三餐由公司“承包”,而且除夕夜有宴请,还有200元补助可以拿,公司还免费提供卡拉OK、图书室等文化娱乐设施,一点都不会有孤独感。所以,今年他们夫妻俩一合计,还是留守在公司过年,明年再回家过年。

据了解,除夕当晚,该公司备下7桌宴席,由公司的管理层与外地留守职工一起吃年夜饭,辞旧迎新,一起游戏、娱乐,欢乐过除夕夜。

采访中,田春明还告诉记者,公司有件事让他很感动。去年11月,在寒冷天气来临前,公司就给织造分厂的每位挡车工发了件羽绒服。

为什么要给挡车工发羽绒服?记者一打听,原来去年4月,该分厂标准化车间投入使用,车间恒温24度。考虑到冬季车间内温度高,而外面温度低,温差较大,职工到室外时,会有不适应,容易感冒。去年8月,该分厂厂长就向公司提出申请,要求为分厂挡车工每人添置件羽绒衣,两个多月后,这批羽绒服就分发到职工手中。

记者好奇地问该分厂厂长章小华:“这个车间有300多位职工,按一件羽绒衣300元计算,企业可能要多支出10万元,不是个小数目,你提出这个建议时,有底气吗?”没想到,章小华肯定地说,他提这个建议时,心里有底气,觉得肯定会被公司采纳。因为他在公司已经有11年,凡是有利于职工的合理化建议,公司基本会采纳。

昨天,记者在该公司采访时,正赶上该公司发年货,职工手提肩背着年货,笑容都写在脸上,洋溢着浓浓的节日气氛。职工唐锦仙的丈夫正骑着电动车来接妻子领年货,他说,年货有10个品种,企业想得真周到,让他们省了不少心。

在该企业采访时,来自女埠街道后角村的方志娥告诉记者,她在该企业已有6年,感觉很有奔头。这不,伙食补贴提了,工资也提了,而且企业各种奖励也多,职工生日有礼品,子女中考考上兰一中、高考上重点大学有奖励,合同到期续签有奖励,老员工带新员工有奖励,老员工返厂及经验员工进厂等都有奖励,各种奖励多得让她说不上来。

而更让该公司职工津津乐道的还是职工社会保险,包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险的“五金”全员覆盖,这已成为该企业的“金字招牌”。正因为此,该企业职工队伍稳定,三年工龄以上职工有70%,也不愁招不到工人。

“金梭纺织”成立于2000年,经过短短10年发展,产品远销世界各地,企业连续四年跃居全市出口创汇榜首。该公司董事长童福友说,企业的目标是“做强百年金梭,做好百年企业,创造中国骄傲”。关爱职工,是企业发展的需要。让每一位职工在“金梭”的大家庭里安居乐业,拥有稳定的工作,丰厚的收入,美好地生活,企业才能大跨步发展。

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