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宁波斥资5000万能砸出几个乔布斯

发布时间:2020-06-29 19:30:48 阅读: 来源:焊锡机厂家

在宁波宣言中,不难发现这样的悖论:所谓人才,是指超越常规、与众不同的有能力的人,这在逻辑上就否定了量产的可能。可如此显而易见的荒谬,为什么领导们却没看出来?为什么还要煞有介事地写在文件中,公开去讨论呢?

据《宁波晚报》报道,宁波市将以5年为一个周期,斥资5000万,培养1400名“乔布斯”式创新领军人物。

3.57万元就能培养出一个乔布斯,这样的大干快上,让教育部情何以堪?国家每年投入这么多教育经费,可到目前为止,我们连一个乔布斯也没有,不仅没乔布斯,甚至连能与金庸、琼瑶比肩的通俗作家都没有。

这么多年来,我们已明白了这样的道理:人才培养是系统工程,不是靠一个计划、搞场运动就能成功的,它不仅与教育相关,更与制度环境相关,仅在培养环节用力,往往是播下龙种,收获跳蚤。

然而,宁波的豪迈,却让人彻底惶惑了:教育部这么多年没解决的问题,人家5年就能解决,不就是乔布斯吗?先给您来1400个,这该算是激情呢,还是狂妄?

在宁波宣言中,不难发现这样的悖论:所谓人才,是指超越常规、与众不同的有能力的人,这在逻辑上就否定了量产的可能。可如此显而易见的荒谬,为什么领导们却没看出来?为什么还要煞有介事地写在文件中,公开去讨论呢?

我想,原因不外有三:

首先,在个别人的意识中,缺乏基本的人文关怀,已经习惯了将人看成产品,总觉得他想要什么样的人,就会有什么样的人,真金白银下去,乔布斯出来,所谓独立人格、个性、创新思维之类,都是附属品。

其次,是政绩思维在作怪,为凸显自己工作的重要,能从上级要到经费,什么样的大话都敢说,什么样的大词都敢扔,对于内心没敬畏没尊重的人们来说,乔布斯不过是实现自己利益的手段罢了,乘个1400倍还算是客气的。

第三,现在无法有效屏蔽这种浮夸风,5000万花掉了,可大家找谁去问责呢?员工说是上边的意思,上边说是更上边的意思,推来推去,乔布斯没培养出来,说不准倒把卡夫卡给培养出来了。

值得警惕的是,人造乔布斯式的狂妄绝非偶发,对于我们这个遭遇过“亩产十万斤”、“村村放卫星”等苦难的民族来说,我们永远不能忘掉曾经,在建立起一个能自动纠错的机制之前,我们必须对那些宏大计划、豪迈口号保持高度警惕。

蔡辉

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